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  • 面试时 hr最想听到问什么问题

    当老板在面试中问道:“你有没有什么想要问我们的问题?”时,他们最希望听到面试者说些什么呢?如果你是一个马上就要毕业的大学生,很快就要参加面试,你该如何回答这样一个问题呢?Ambra Benjamin对上述问题进行了解答,他是Facebook公司的工程师招聘专员,之前曾在LivingSocial,谷歌……【查看全部】

    2019-10-24

  • 面经:面试了很多公司后,懂了这些道理

    虽然有了一定的工作经验,不再被人说“不好意思我们只招有经验的”,但还是会被人脸上笑眯眯,心里os“年龄太大”、“要价太高”、“婚产假麻烦”……工作也不容易,KPI亚历山大累成狗还有办公室政治;找工作不容易,老老实实把自己的职场前半生双手奉上要等人家点头。想到这一切,30多度的盛夏也透心凉。如果你正在……【查看全部】

    2019-10-22

  • 怎样向领导展现你个人工作能力

    1、你的工作内容要让你的老板知道,你的工作进度要让你的老板看见,不然,你只剩瞎忙或自嗨。特劳特说过,“我们的工作,一定要在老板的视线范围内。”如果你的工作不在老板的视线范围内,他怎么会知道你做了什么工作呢?你可能会说,等待老板去发现。那要等多久?不要抱着等待老板去发现你的才华和业绩的心态,因为你的老……【查看全部】

    2019-10-16

  • 没有招聘要求上写的工作经验年限就不合要求了吗

    刚毕业的头两年,找工作是最尴尬的,大部分还过得去的职位都要求5年工作经验,做梦都想去的微软亚洲硬件技术中心要求10年工作经验。当时候心很大,看很多公司的职位描述觉得自己都做得来,但偏偏就是工作年限成了短板,导致可选择的职位非常少。实际情况是,除了校园招聘外,自身找到的所有工作,都比职位描述上要求的少……【查看全部】

    2019-10-09

  • 你真的懂自我介绍吗,简历自我介绍该怎么写

    简历自我介绍一般都是这么写的:本人为人朴实正直,有积极进取的心态,努力拼搏。性格沉稳内敛,做事细心踏实,个性坚韧,能吃苦耐劳,对工作有很强的责任感!有很强进取心和团队协作精神,学习能力、适应能力、承受压力能力较强,善于挑战自我。能够胜任今后的工作,并在实践中不断学习进步!我不认为我比其他人都强,但我……【查看全部】

    2019-09-25

  • 面试前要准备些什么

    关于简历认真准备一分自我介绍,不要太长,也不要太短,控制在两分钟左右,内容可以分为两部分来写,一部分介绍自己的基本情况,一部分说一下自己的工作经验或对行业的理解,如果感觉还不过瘾,剩下的就尽情地发挥吧简历的照片最低标准是证件照,别为了图省事用自己美美的自拍,你可能感觉很好看,但是HR不只看你一份简历……【查看全部】

    2019-09-20

  • 知道这些面试方法,更好的收到offer

    面试技巧,就是始终记住一句话:你所说的每句话,都是为了证明你适合这个岗位!这句话并不难理解,但要做好却不容易,因为很多人不知道如何“证明”证明什么叫做证明?如果我说:“我做事很认真”那么你会相信“我很认真”吗?显而易见,不会,因为我没有证明给你看。如果我是这么说的:我做事认真严谨,在第一份工作中负责……【查看全部】

    2019-09-12

  • 面试怎么回答不靠谱的问题

    HR对求职者问一句话介绍自己,为什么选择你而不是别人如果这个问题是问一个比较资深的中高管人员的话,人家估计是要拒绝回答的(心理活动:这个面试官不行)。当然在面试中高管时,企业一般会启用比较资深的HR,也问不出这么low的问题。因为这个问题候选人没法回答:你要我和其它候选人比较我的优势…问题是其它候选……【查看全部】

    2019-09-05

  • 工作有空白期,会失去面试机会不好找工作吗

    诚恳面对面试官,切忌造假面对职业空白期,也许有些人会想在这一时间段内编造一段就业经历或者把前面几段就业经历的时间拉长,以补上这段职业空白期,抑或掩盖职业空白期内的事实真相。这是不可取的。现在用人单位的招聘审核制度越来越严格,人力资源部门在录用新人时,除了看简历上的内容外,还要核实简历内容的真实性,与……【查看全部】

    2019-08-27

  • HR看简历,关注的是这3部分

    1、候选人毕业的学校和专业。HR或猎头都一样,打开简历,首先看你的学历和毕业学校,之后还会看你的第一学历是否是本科。这些不是HR和猎头们非要看的指标,而是几乎所有大公司不成为的规定。假设HR给你的老板推荐一个没有学历的人,你可以观察你老板第一反应是什么?肯定怀疑你HR的能力,久而久之就会远离你,不带……【查看全部】

    2019-08-19

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